• Team
    28 января 2018 г. 11:20

    Каким образом, каким документом и за какой период учитывается доход и подтверждается ОПВ при начислении пенсии у работника ИП (ИП на основе упрощенного режима налогообложения)?

    Здравствуйте!

    Пенсионное обеспечение в Республике Казахстан регулируется Законом «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее - Закон).
    Размеры пенсий зависят от величины учитываемого фактического среднемесячного заработка, представленного для исчисления пенсионной выплаты и стажа работы.

    Согласно ст.15 Закона исчисление размера пенсионных выплат осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года.

    Размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года, за исключением дохода, полученного в период работы в российских организациях комплекса «Байконур», устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды или единый накопительный пенсионный фонд в порядке, определяемом центральным исполнительным органом.

    В соответствии с приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 14 апреля 2015 года № 223 «Об утверждении Правил предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат, государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, государственных специальных пособий из уполномоченной организации» одним из документов для назначения пенсионных выплат является справка о суммах дохода, выплаченных физическому лицу и осуществленных с дохода обязательных пенсионных взносов.

    До уточнения выявленных расхождений среднемесячный доход для исчисления размеров пенсионных выплат по возрасту определяется без учета сумм дохода за те месяцы, в которых обнаружились расхождения.

    Таким образом, справка о суммах дохода за 3 года подряд для назначения пенсионных выплат должна соответствовать обязательным пенсионным взносам.
    Позвонив на единый короткий номер 1411, Вы можете получить консультацию по интересующим Вас вопросам. Вы можете звонить со всех номеров телефонов Республики Казахстан и со всех мобильных операторов связи. Звонок - бесплатный.


    Можно ли рассчитывать на получение пенсии до достижения пенсионного возраста?

    Здравствуйте!

    В соответствии со ст.11 Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» назначение пенсионных выплат по возрасту производится:
    – мужчинам по достижении 63 лет, женщинам по достижении 58 лет.

    При этом назначение пенсионных выплат по возрасту женщинам производится:
    с 1 января 2018 года – по достижении 58,5 лет;
    с 1 января 2019 года – по достижении 59 лет;
    с 1 января 2020 года – по достижении 59,5 лет;
    с 1 января 2021 года – по достижении 60 лет;
    с 1 января 2022 года – по достижении 60,5 лет;
    с 1 января 2023 года – по достижении 61 года;
    с 1 января 2024 года – по достижении 61,5 года;
    с 1 января 2025 года – по достижении 62 лет;
    с 1 января 2026 года – по достижении 62,5 лет;
    с 1 января 2027 года – по достижении 63 лет.

    Граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет, в соответствии с Законом Республики Казахстан «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» имеют право на назначение пенсионных выплат по возрасту:
    1) мужчины – по достижении 50 лет;
    2) женщины – по достижении 45 лет.

    Женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсионные выплаты по возрасту по достижении 53 лет.

    Пенсионные выплаты по возрасту в полном объеме назначаются:
    1) мужчинам – при наличии трудового стажа не менее двадцати пяти лет на 1 января 1998 года;
    2) женщинам – при наличии трудового стажа не менее двадцати лет на 1 января 1998 года.

    Трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат по возрасту за период до 1 января 1998 года подтверждается трудовой книжкой.

    Трудовой стаж при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе, либо решения суда.


    Как будут начисляться пенсионные выплаты по возрасту если зарплата последние три года 100000 тенге?

    Здравствуйте!
    В соответствии с Законом «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее - Закон) заявление о назначении пенсионных выплат по возрасту подается в Государственную корпорацию с приложением документов, подтверждающих трудовой стаж и доход, необходимых для начисления пенсионных выплат.

    Размеры пенсий зависят от величины учитываемого фактического среднемесячного заработка, представленного для исчисления пенсионной выплаты и стажа работы.

    Согласно ст.15 Закона исчисление пенсионных выплат по возрасту в полном объеме производится из расчета 60 процентов среднемесячного дохода.

    Исчисление размера пенсионных выплат по возрасту осуществляется исходя из среднемесячного дохода за любые три года подряд независимо от перерывов в работе с 1 января 1995 года.

    Размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года, за исключением дохода, полученного в период работы в российских организациях комплекса ""Байконур"", устанавливается соответственно доходу, с которого осуществлялись обязательные пенсионные взносы в накопительные пенсионные фонды или единый накопительный пенсионный фонд в порядке, определяемом центральным исполнительным органом.

    Размер среднемесячного дохода за период с 1 января 1998 года лицам, работавшим в российских организациях комплекса ""Байконур"", устанавливается соответственно доходу, подтверждаемому справкой о доходах, выдаваемой работодателем.

    Исчисление пенсионных выплат по возрасту производится исходя из размера дохода, выплаченного в валюте Российской Федерации, по официальному курсу национальной валюты Республики Казахстан к иностранным валютам, установленному уполномоченным органом на день обращения за назначением пенсионных выплат по возрасту.

    Доход для исчисления пенсионных выплат за 3 года работы определяется путем деления общей суммы дохода за 36 календарных месяцев работы подряд на тридцать шесть и не может превышать размера 41-кратного месячного расчетного показателя.

    Размер пенсионных выплат по возрасту за каждый полный отработанный год до 1 января 1998 года сверх требуемого трудового стажа увеличивается на 1 процент, но не более 75 процентов от дохода, учитываемого для исчисления пенсионных выплат.

    Законом «О республиканском бюджете на 2017-2019 годы» месячный расчетный показатель на 2017 год установлен в размере 2 269 тенге.


    Стаж работы на 1.01.1998 год составляет 7 лет 2 месяца. Какая будет пенсия и как рассчитать базовую пенсию?

    Здравствуйте!

    В соответствии со ст.11 Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» (далее - Закон) назначение пенсионных выплат по возрасту производится:
    – мужчинам по достижении 63 лет, женщинам по достижении 58 лет.
    При этом, с 1 января 2018 года назначение пенсионных выплат женщинам производится с поэтапным увеличением пенсионного возраста по шесть месяцев в год на протяжении 10 лет.

    Граждане, проживавшие в зонах чрезвычайного и максимального радиационного риска в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года не менее 5 лет, в соответствии с Законом «О социальной защите граждан, пострадавших вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском испытательном ядерном полигоне» имеют право на назначение пенсионных выплат по возрасту:
    1) мужчины – по достижении 50 лет;
    2) женщины – по достижении 45 лет.

    Женщины, родившие (усыновившие, удочерившие) 5 и более детей и воспитавшие их до восьмилетнего возраста, имеют право на пенсионные выплаты по возрасту по достижении 53 лет.

    Пенсионные выплаты по возрасту в полном объеме назначаются по достижении возраста вышеуказанным категориям граждан:
    1) мужчинам – при наличии трудового стажа не менее двадцати пяти лет на 1 января 1998 года;
    2) женщинам – при наличии трудового стажа не менее двадцати лет на 1 января 1998 года.

    Пенсионные выплаты по возрасту в неполном объеме назначаются данным категориям граждан, при отсутствии у них права на получение пенсионной выплаты по возрасту в полном объеме в зависимости от наличия у них трудового стажа не менее шести месяцев по состоянию на 1 января 1998 года.

    В соответствии с приказом МЗСР РК «Об утверждении Правил предоставления государственной базовой пенсионной выплаты за счет бюджетных средств, а также назначения и осуществления пенсионных выплат, государственных базовых социальных пособий по инвалидности, по случаю потери кормильца и по возрасту, государственных специальных пособий из уполномоченной организации» пенсионные выплаты по возрасту в неполном объеме рассчитываются как доля от полной пенсионной выплаты пропорционально имеющемуся трудовому стажу на 1 января 1998 года.

    Количество полных месяцев имеющегося трудового стажа делится на количество месяцев требуемого стажа и умножается на размер полной пенсионной выплаты по возрасту, равной 60 процентам от учтенного дохода.

    Исчисление пенсионной выплаты по возрасту в неполном объеме при отсутствии требуемого законодательством дохода осуществляется исходя из минимальной пенсии, устанавливаемой законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

    По вопросу назначения базовой пенсионной выплаты сообщаем, что государственная базовая пенсионная выплата – ежемесячная денежная выплата, предоставляемая из уполномоченной организации физическим лицам по достижении пенсионного возраста, установленного настоящим Законом.

    Государственная базовая пенсионная выплата предоставляется физическим лицам:
    1) получающим пенсию до 1 января 1998 года;
    2) достигшим пенсионного возраста в соответствии с пунктами 1–3 статьи 11 Закона, за исключением судей в отставке, получающих ежемесячное пожизненное содержание, военнослужащих, сотрудников правоохранительных органов.

    В настоящее время в соответствии со ст.7 Закона РК от 29 ноября 2016 года №25-VІ «О республиканском бюджете на 2017 – 2019 годы» с 1 января 2017 года размер государственный базовой пенсионной выплаты составляет – 12 802 тенге.


    Каким категориям граждан и на сколько повышаются пенсия и пособия с 1 июля 2017 года? Касается ли это инвалидов и получателей специального пособия по Списку №1?

    Здравствуйте!

    15 декабря 2016 года на торжественном собрании, посвященном 25-летию независимости РК, Глава государства дал поручение повысить размеры пенсий с 1 июля 2017 года до 20% по сравнению с их размерами в 2016 году, размеры единовременного пособия в связи с рождением ребенка на 20%.

    Согласно Закону РК «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Казахстан ""О республиканском бюджете на 2017–2019 годы"" от 20 февраля 2017 года № 46-VI установлено, что средства, направленные на пенсионные выплаты по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет, предусмотрены с учетом повышения их размеров:
    - с 1 января 2017 года на девять процентов;
    - с 1 июля 2017 года на одиннадцать процентов.

    Установить с 1 июля 2017 года:
    1) размер государственной базовой пенсионной выплаты – 14 466 тенге;
    2) минимальный размер пенсии – 31 245 тенге.""

    Таким образом, размер солидарной пенсии согласно принятому бюджету на 2017-2019 годы, с 1 января 2017 года был повышен на 9%, а с 1 июля 2017 года во исполнение поручений Главы государства – еще на 11%.

    Что касается базовой пенсии, то она также с 1 января 2017 года была повышена на 7%, а с 1 июля 2017 года еще на 13%. В текущем году размер базовой пенсии составляет 12 802 тенге, а с 1 июля 2017 года с учетом повышения составит 14 466 тенге.

    Вместе с тем, размер единовременного государственного пособия в связи с рождением ребенка с 1 января 2017 года был повышен на 7%, а с 1 июля 2017 года еще на 20%. В результате в 2017 году в сравнении с 2016 годом рост составит 27%. В текущем году размер государственного пособия на рождение первого, второго и третьего ребенка составляет 71 270 тенге, а с 1 июля повысится до 86 222 тенге. Размер государственного пособия на рождение четвертого и более ребенка в текущем году составляет 118 783, с 1 июля 2017 года - размер будет равен 142 947 тенге.

    Исходя из вышеизложенного, повышение с 1 июля 2017 года касается только получателей пенсионных выплат по возрасту и единовременного государственного пособия на рождение ребенка.


    Какие периоды засчитываются в стаж для назначения пенсии по возрасту?

    Здравствуйте!

    Согласно ст. 13 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республики Казахстан» от 21 июня 2013 № 105 при исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитываются:
    1) работа по трудовым договорам, оплачиваемая физическими и юридическими лицами;
    2) воинская служба;
    3) служба в специальных государственных и правоохранительных органах, государственная фельдъегерская служба;
    4) государственная служба;
    5) предпринимательская и иная приносящая доходы деятельность;
    6) время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста;
    7) время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет;
    8) время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности;
    9) время содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы и ссылки граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и репрессированных, но впоследствии реабилитированных;
    10) время нахождения трудоспособных граждан на временно оккупированной территории бывшего СССР и лиц (независимо от возраста) на территории других государств в период Великой Отечественной войны, куда они были насильственно вывезены, содержания в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания в период войны), если в указанные периоды эти лица не совершили преступлений против Родины;
    11) время нахождения на инвалидности неработающих инвалидов войны и приравненных к ним инвалидов;
    12) период проживания за границей супруги (супруга) работников бывших советских учреждений, учреждений Республики Казахстан и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;
    13) период проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов с супругами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более 10 лет в общей сложности;
    14) обучение в высших учебных заведениях, в том числе на подготовительных курсах, средних специальных учебных заведениях, училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, а также духовных (религиозных) организациях образования на территории Республики Казахстан и за ее пределами;
    15) служба в военизированной охране, органах специальной связи и горноспасательных частях независимо от ведомственной подчиненности и наличия специального или воинского звания;

    При льготном исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту также засчитываются:
    - воинская служба в составе действующей армии в период боевых действий, в том числе при выполнении воинского долга, а также пребывание в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также время нахождения на лечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы – в порядке, установленном для исчисления сроков этой службы при назначении пенсионных выплат за выслугу лет военнослужащим;
    - работа, в том числе в качестве вольнонаемного состава в воинских частях, и служба, кроме воинской службы, предусмотренной подпунктом 1) настоящего пункта, в годы Великой Отечественной войны – в двойном размере;
    - работа в городе Ленинграде в период его блокады в годы Великой Отечественной войны с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года – в тройном размере;
    - время нахождения граждан в возрасте от 12 лет и старше в городе Ленинграде в период его блокады с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года – в двойном размере;
    - время пребывания лиц на территории других государств в период Великой Отечественной войны, куда они были насильственно вывезены, а также время нахождения в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания в период войны), если в указанные периоды эти лица не совершили преступления против Родины, – в двойном размере;
    - время содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы, ссылки, привлечения к принудительному труду с ограничением свободы, в колонии-поселении и на принудительном лечении в психиатрических учреждениях граждан, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и репрессированных, впоследствии реабилитированных, – в тройном размере;
    - работа и воинская служба в районах, примыкающих к Семипалатинскому испытательному ядерному полигону, в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года – в тройном размере, а с 6 июля 1963 года по 1 января 1992 года – в полуторном размере;
    - работа в противолепрозных и противочумных учреждениях, инфекционных учреждениях по лечению лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, – в двойном размере, в организациях, осуществляющих судебно-медицинскую экспертизу и патолого-анатомическую диагностику, – по перечню работ, утвержденному Правительством Республики Казахстан, – в полуторном размере;
    - работа на водном транспорте в течение полного навигационного периода засчитывается за год работы;
    - работа в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности независимо от их ведомственной подчиненности – по списку, утвержденному Правительством Республики Казахстан, засчитывается в стаж за год работы.

    Трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат по возрасту за период до 1 января 1998 года подтверждается трудовой книжкой.
    Трудовой стаж при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе, либо решения суда.


    Положена ли пенсионерам - детям Войны старше 78 лет доплата к пенсии? Если это так, что из документов необходимо для оформления?

    Здравствуйте!

    Пенсионное обеспечение в Республике Казахстан осуществляется в соответствии с Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года №105, согласно которого какие-либо льготы и надбавки к пенсиям не предусмотрены.

    Надбавки и льготы, предусмотренные ранее действовавшим пенсионным законодательством, отменены и заменены выплатой специальных государственных пособий (далее - СГП).

    Перечень категорий граждан, имеющих право на назначение СГП, и их размеры определены Законом Республики Казахстан от 5 апреля 1999 года №365 «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан» (далее – Закон).

    Согласно Закона лица, награжденные орденами и медалями бывшего Союза ССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны, а также лица, проработавшие (прослужившие) не менее шести месяцев с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года и не награжденные орденами и медалями бывшего Союза ССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны имеют право на получение специального государственного пособия в размере 2,13 месячных расчетных показателей. МРП на 2017 год 2269 тенге


    Каким категориям граждан и на сколько повышаются пенсия и пособия с 1 июля 2017 года? Касается ли это инвалидов и получателей специального пособия по Списку №1?


    Здравствуйте!

    15 декабря 2016 года на торжественном собрании, посвященном 25-летию независимости РК, Глава государства дал поручение повысить размеры пенсий с 1 июля 2017 года до 20% по сравнению с их размерами в 2016 году, размеры единовременного пособия в связи с рождением ребенка на 20%.

    Согласно Закону РК «О внесении изменений и дополнений в Закон Республики Казахстан ""О республиканском бюджете на 2017–2019 годы"" от 20 февраля 2017 года № 46-VI установлено, что средства, направленные на пенсионные выплаты по возрасту и пенсионные выплаты за выслугу лет, предусмотрены с учетом повышения их размеров:
    - с 1 января 2017 года на девять процентов;
    - с 1 июля 2017 года на одиннадцать процентов.

    Установить с 1 июля 2017 года:
    1) размер государственной базовой пенсионной выплаты – 14 466 тенге;
    2) минимальный размер пенсии – 31 245 тенге.""

    Таким образом, размер солидарной пенсии согласно принятому бюджету на 2017-2019 годы, с 1 января 2017 года был повышен на 9%, а с 1 июля 2017 года во исполнение поручений Главы государства – еще на 11%.

    Что касается базовой пенсии, то она также с 1 января 2017 года была повышена на 7%, а с 1 июля 2017 года еще на 13%. В текущем году размер базовой пенсии составляет 12 802 тенге, а с 1 июля 2017 года с учетом повышения составит 14 466 тенге.

    Вместе с тем, размер единовременного государственного пособия в связи с рождением ребенка с 1 января 2017 года был повышен на 7%, а с 1 июля 2017 года еще на 20%. В результате в 2017 году в сравнении с 2016 годом рост составит 27%. В текущем году размер государственного пособия на рождение первого, второго и третьего ребенка составляет 71 270 тенге, а с 1 июля повысится до 86 222 тенге. Размер государственного пособия на рождение четвертого и более ребенка в текущем году составляет 118 783, с 1 июля 2017 года - размер будет равен 142 947 тенге.

    Исходя из вышеизложенного, повышение с 1 июля 2017 года касается только получателей пенсионных выплат по возрасту и единовременного государственного пособия на рождение ребенка.


    Какие периоды засчитываются в стаж для назначения пенсии по возрасту?

    Здравствуйте!

    Согласно ст. 13 Закона РК «О пенсионном обеспечении в Республики Казахстан» от 21 июня 2013 № 105 при исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту засчитываются:
    1) работа по трудовым договорам, оплачиваемая физическими и юридическими лицами;
    2) воинская служба;
    3) служба в специальных государственных и правоохранительных органах, государственная фельдъегерская служба;
    4) государственная служба;
    5) предпринимательская и иная приносящая доходы деятельность;
    6) время ухода за инвалидом первой группы, одиноким инвалидом второй группы и пенсионером по возрасту, нуждающимися в посторонней помощи, а также престарелым, достигшим восьмидесятилетнего возраста;
    7) время ухода за ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет;
    8) время ухода неработающей матери за малолетними детьми, но не более чем до достижения каждым ребенком возраста 3 лет в пределах 12 лет в общей сложности;
    9) время содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы и ссылки граждан, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и репрессированных, но впоследствии реабилитированных;
    10) время нахождения трудоспособных граждан на временно оккупированной территории бывшего СССР и лиц (независимо от возраста) на территории других государств в период Великой Отечественной войны, куда они были насильственно вывезены, содержания в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания в период войны), если в указанные периоды эти лица не совершили преступлений против Родины;
    11) время нахождения на инвалидности неработающих инвалидов войны и приравненных к ним инвалидов;
    12) период проживания за границей супруги (супруга) работников бывших советских учреждений, учреждений Республики Казахстан и международных организаций, но не более 10 лет в общей сложности;
    13) период проживания супругов военнослужащих (кроме военнослужащих срочной службы), сотрудников специальных государственных органов с супругами в местностях, где отсутствовала возможность их трудоустройства по специальности, но не более 10 лет в общей сложности;
    14) обучение в высших учебных заведениях, в том числе на подготовительных курсах, средних специальных учебных заведениях, училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и переквалификации, в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре, а также духовных (религиозных) организациях образования на территории Республики Казахстан и за ее пределами;
    15) служба в военизированной охране, органах специальной связи и горноспасательных частях независимо от ведомственной подчиненности и наличия специального или воинского звания;

    При льготном исчислении трудового стажа для назначения пенсионных выплат по возрасту также засчитываются:
    - воинская служба в составе действующей армии в период боевых действий, в том числе при выполнении воинского долга, а также пребывание в партизанских отрядах и соединениях в период боевых действий, а также время нахождения на лечении в лечебных учреждениях вследствие военной травмы – в порядке, установленном для исчисления сроков этой службы при назначении пенсионных выплат за выслугу лет военнослужащим;
    - работа, в том числе в качестве вольнонаемного состава в воинских частях, и служба, кроме воинской службы, предусмотренной подпунктом 1) настоящего пункта, в годы Великой Отечественной войны – в двойном размере;
    - работа в городе Ленинграде в период его блокады в годы Великой Отечественной войны с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года – в тройном размере;
    - время нахождения граждан в возрасте от 12 лет и старше в городе Ленинграде в период его блокады с 8 сентября 1941 года по 27 января 1944 года – в двойном размере;
    - время пребывания лиц на территории других государств в период Великой Отечественной войны, куда они были насильственно вывезены, а также время нахождения в фашистских концлагерях (гетто и других местах принудительного содержания в период войны), если в указанные периоды эти лица не совершили преступления против Родины, – в двойном размере;
    - время содержания под стражей, отбытия наказания в местах лишения свободы, ссылки, привлечения к принудительному труду с ограничением свободы, в колонии-поселении и на принудительном лечении в психиатрических учреждениях граждан, незаконно привлеченных к уголовной ответственности и репрессированных, впоследствии реабилитированных, – в тройном размере;
    - работа и воинская служба в районах, примыкающих к Семипалатинскому испытательному ядерному полигону, в период с 29 августа 1949 года по 5 июля 1963 года – в тройном размере, а с 6 июля 1963 года по 1 января 1992 года – в полуторном размере;
    - работа в противолепрозных и противочумных учреждениях, инфекционных учреждениях по лечению лиц, зараженных вирусом иммунодефицита человека или больных СПИДом, – в двойном размере, в организациях, осуществляющих судебно-медицинскую экспертизу и патолого-анатомическую диагностику, – по перечню работ, утвержденному Правительством Республики Казахстан, – в полуторном размере;
    - работа на водном транспорте в течение полного навигационного периода засчитывается за год работы;
    - работа в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности независимо от их ведомственной подчиненности – по списку, утвержденному Правительством Республики Казахстан, засчитывается в стаж за год работы.

    Трудовой стаж для исчисления пенсионных выплат по возрасту за период до 1 января 1998 года подтверждается трудовой книжкой.

    Трудовой стаж при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе, либо решения суда.


    Положена ли пенсионерам - детям Войны старше 78 лет доплата к пенсии? Если это так, что из документов необходимо для оформления?

    Здравствуйте!

    Пенсионное обеспечение в Республике Казахстан осуществляется в соответствии с Законом Республики Казахстан «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» от 21 июня 2013 года №105, согласно которого какие-либо льготы и надбавки к пенсиям не предусмотрены.

    Надбавки и льготы, предусмотренные ранее действовавшим пенсионным законодательством, отменены и заменены выплатой специальных государственных пособий (далее - СГП).

    Перечень категорий граждан, имеющих право на назначение СГП, и их размеры определены Законом Республики Казахстан от 5 апреля 1999 года №365 «О специальном государственном пособии в Республике Казахстан» (далее – Закон).

    Согласно Закона лица, награжденные орденами и медалями бывшего Союза ССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны, а также лица, проработавшие (прослужившие) не менее шести месяцев с 22 июня 1941 года по 9 мая 1945 года и не награжденные орденами и медалями бывшего Союза ССР за самоотверженный труд и безупречную воинскую службу в тылу в годы Великой Отечественной войны имеют право на получение специального государственного пособия в размере 2,13 месячных расчетных показателей. МРП на 2017 год 2269 тенге


    Оформление государственной гарантии при выезде за пределы РК?

    Здравствуйте!

    Согласно постановления Правительства РК №341 от 11 апреля 2014 года «Об утверждении Правил выполнения гарантий государства получателям пенсионных выплат по сохранности обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов в едином накопительном пенсионном фонде в размере фактически внесенных обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов с учетом уровня инфляции» (далее – Постановление) сумма выплаты государственной гарантии является единовременной выплатой за счет средств государственного бюджета (пункт 2 Постановления) и перечисляется на банковский счет получателя, открытый в банках второго уровня или организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций на территории Республики Казахстан (пункт 20 Постановления).

    Для осуществления выплаты государственной гарантии к заявлению (Приложение 1 к Приказу МЗСР РК №1029 от 25.12.2015г.) иностранцев и лиц без гражданства, являющихся получателями пенсионных накоплений за счет обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, имеющих право на выплату разницы и выехавших на постоянное местожительство за пределы Республики Казахстан, прилагаются следующие документы: При личном обращении получателя:
    - копия заграничного паспорта и оригинал для сверки, если иное не предусмотрено международными договорами, ратифицированными Республикой Казахстан;
    - сведения о номере банковского счета получателя, открытого в банках второго уровня или организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций на территории Республики Казахстан, с указанием индивидуального идентификационного номера (далее – ИИН) на который открыт счет.

    При передаче заявления выехавшими иностранцами и лицами без гражданства на постоянное место жительства за пределы Республики Казахстан через средства почтовой связи, помимо сведения о банковском счете получателя (открытого в банках второго уровня или организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций на территории Республики Казахстан, с указанием ИИН нерезидента, на который открыт счет), представляются копия заграничного паспорта, а также подпись получателя в заявлении нотариально засвидетельствованные (при условии, что нотариальное свидетельствование производится в государстве проживания).

    При подаче заявления о выплате разницы через средства почтовой связи верность копии документов, удостоверяющих личность получателя, а также подлинность его копии нотариально заверяются. В случае проживания за пределами Республики Казахстан нотариальное свидетельствование копии документов производится в стране проживания (данная норма действует в случае, если у получателя есть действующий банковский счет, открытый в банках второго уровня и организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций на территории Республики Казахстан).

    При подаче заявления поверенным лицом дополнительно предоставляются копия документа, удостоверяющего личность (паспорт гражданина РК, удостоверение личности гражданина РК, удостоверение лица без гражданства, вид на жительство иностранца) поверенного и оригинал для сверки; оригинал доверенности или ее нотариально засвидетельствованная копия (если доверенность содержит полномочия по представлению интересов доверителя одновременно в нескольких организациях), а также у поверенного должна быть доверенность на получение ИИН нерезидента, открытие банковского счета на имя получателя государственной гарантии и снятия с него денежных средств.

    Помимо этого, расчет государственной гарантии по категории выехавших за пределы Республики Казахстан граждан осуществляется на дату изъятия пенсионных накоплений из АО «Единый накопительный пенсионный фонд» (далее – ЕНПФ), и в связи с этим, подача документов на выплату государственной гарантии возможна только после изъятия пенсионных накоплений в ЕНПФ.

    Документы подаются в фронт-офисов НАО «Государственная корпорация «Правительство для граждан» (ЦОН).


    Как рассчитывается социальная выплата в связи с беременностью и родами, если справку о доходах не предоставлять при оформлении?

    Здравствуйте!

    Согласно Закону «Об обязательном социальном страховании» социальная выплата на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) назначается участнику системы обязательного социального страхования.

    Размер социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) определяется путем умножения среднемесячного размера дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, на соответствующий коэффициент количества дней нетрудоспособности.

    Среднемесячный размер дохода, учтенного в качестве объекта исчисления социальных отчислений, определяется путем деления суммы доходов, с которых производились социальные отчисления за последние двенадцать календарных месяцев (независимо от того, были ли в этот период перерывы в социальных отчислениях), предшествующих месяцу, в котором наступило право на социальную выплату, на двенадцать.

    Коэффициент количества дней нетрудоспособности определяется путем деления количества дней, на которые выдан лист временной нетрудоспособности, на тридцать календарных дней.

    В соответствии с приказом МЗСР «Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления» в случае неоднократного поступления социальных отчислений в пользу участника системы обязательного социального страхования за один и тот же месяц от одного и того же плательщика, суммарный доход, принимаемый для исчисления социальной выплаты за данный месяц, не должен превышать десятикратного размера минимальной заработной платы, установленной законом о республиканском бюджете на соответствующий финансовый год.

    Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 31 мая 2016 года № 468 «О внесении изменений и дополнений в приказ Министра здравоохранения и социального развития РК от 17 апреля 2015 года № 236 ""Об утверждении Правил назначения, исчисления (определения), перерасчета размеров социальных выплат из Государственного фонда социального страхования, а также их осуществления"" из перечня документов, необходимых для назначения социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей) исключена справка с места работы о доходах за последние двенадцать календарных месяцев.


    Лица, подлежащие обязательному социальному страхованию?

    Здравствуйте!

    Согласно Закону «Об обязательном социальном страховании» обязательному социальному страхованию подлежат работники, самостоятельно занятые лица, включая иностранцев и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Республики Казахстан и осуществляющих деятельность, приносящую доход на территории Республики Казахстан, за исключением лиц, достигших возраста, предусмотренного пунктом 1 статьи 11 Закона Республики Казахстан ""О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан"".


    Какие необходимые документы для назначения декретных выплат?

    В соответствии с Приказом Министра здравоохранения и социального развития Республики Казахстан от 28 апреля 2015 года № 279 «Об утверждении стандартов государственных услуг в социально-трудовой сфере» обращение за назначением социальных выплат осуществляется путем подачи заявления по форме, установленной уполномоченным органом, в Государственную корпорацию о назначении социальной выплаты по постоянному месту жительства заявителя.

    Для назначения социальной выплаты на случаи потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей):
    1) документ, удостоверяющий личность (удостоверение личности, удостоверение лица без гражданства, вида на жительство иностранца) – требуется для идентификации личности;
    2) документ, подтверждающий регистрацию по постоянному месту жительства услугополучателя (адресная справка либо справка сельских акимов, для жителей города Байконур – справка отдела по учету и регистрации граждан жилищного хозяйства города Байконур);
    3) лист (листы) временной нетрудоспособности, выданных в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей);
    4) документ о номере банковского счета, открытого в банках и (или) организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, либо контрольного счета наличности исправительного учреждения;
    для самостоятельно занятых лиц дополнительно:
    1) свидетельство о государственной регистрации в качестве индивидуального предпринимателя;
    2) акт сверки по налогам и другим обязательным платежам в бюджет, выданный органами государственных доходов, по форме согласно приложению 17 Правил ведения лицевых счетов, утвержденных приказом Министра финансов Республики Казахстан от 29 декабря 2008 года № 622 (зарегистрирован в Реестре государственной регистрации нормативных правовых актов № 5446).

  • bookmark_border

    Тема был прикреплёна локально.